原标题：一公司2023年新进职工试用期满作业报告辩论会暨专题座谈会顺利完成

  为进一步加强人才部队建设，全面真实地了解把握新进职工试用期内的作业态度、作业上的才能等基本状况，1月5日，一公司在奉节中药材项目部会集举行2023年新进职工试用期满作业报告辩论会暨专题座谈会。一公司CEO杨年勇，党委书记、纪委书记刘伟，副总经理曾从伟及有关部门、项目负责人组成查核组参加查核。

  本次查核选用“报告+辩论”的方式，19名新进职工依照查核要求从毛遂自荐、下基层岗位训练状况和阶段总结、收成与心得、自我点评等六个方面总结展现。查核组对新进职工报告内容发问并展开业务辅导，并从PPT内容、辩论状况、沟通表达三个方面查核评分。报告查核完毕后，查核组针对新进职工在作业和日子中遇到的困惑展开专题座谈会，深化倾听职工心声，与他们畅谈入职以来的作业领会和感触。现场气氛火热，掌声不断。

  最终，杨年勇就如何关好作业，迈稳职场第一步共享了“四个关键词”。一是要“学会总结”，经过对学到的常识和经历进行总结概括，逐渐加深对作业内容的了解和把握，进步作业功率和质量。二是要“长于考虑”，针对问题和应战进行深化考虑和剖析，要学会在处理问题的过程中堆集经历，进步个人。三是要“充沛沟通”，作为处在办理岗位的职工，要不断的进步沟通沟通的认识与才能，进步项目团队的工作功率。四是要“紧抓执行”，作业中不只需求有主意和方案，还需求重视执行力，将其付诸行动并获得实践效果。

  此次试用期满查核报告辩论，不只展现了新进职工的风貌，也加深了公司对新进职工的了解。下一步，一公司将全方位培育好每年度新进职工，将毕业生部队打造成为一支本质优秀、效果杰出的队伍人才部队，为公司完成高水平质量的开展供给刚强的人才保证。