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  跟着中秋佳节的接近，关于假日组织的话题在网络上引起了热议。8月26日，“中秋调休”成为了社会化媒体上的热点话题，紧随其后的则是“本年中秋国庆假日组织略显杂乱”的评论。网友们对这一连串的上班与度假组织感到困惑：接连作业与歇息的形式改动频频，详细为作业六天歇息三天，接着作业三天歇息两天，再作业五天歇息一天，然后歇息七天，最后又作业五天歇息一天，整一个完好的进程触及五周的调休组织。

  本年的中秋节定于9月15日至17日，共三天假日，但需在9月14日（周六）补班。国庆长假则从10月1日至7日，合计七天，而9月29日（周日）和10月12日（周六）则需上班。面对这样的调整，不少网友感叹，本来明晰简略的周末与节日度假变得错综杂乱。

  一些人诉苦调休准则使人疲乏，以为不调休或许更佳。有人核算后指出，9月份实践作业日多达21天。更有网友直接指出了调休的实质问题，并提议改进这种“凑集假日”的方法。举世旅讯的首席剖析师彭涵在承受媒体采访时说到，大众遍及对当时的调休方针不满，期望方针能有所改动，由于调休并未添加总的度假时刻，而是经过调整作业日来完成长假，导致人们在享用假日后不得不面对补偿作业日的“偿还期”。

  彭涵剖析，调休战略最大的意图是会集度假以影响消费，而非真实意义上的歇息，这也是大众定见较大的原因。在全世界内比较，我国的公共假日数量并不低，假如不算调休，全年共有11天法定假日，与大都欧美国家适当。但是，结合带薪度假，我国职工的总假日量在全球排名并不靠前。

  同程研究院首席研究员程超功提出，现行的法定节假日组织有待优化，特别是在下半年，假日数量偏少且散布不均。他主张添加法定假日，特别是在未设假日的传统节日（如重阳节、冬至等）以及旅行高峰期增设特定假日，以改进度假结构。

  此报导根据我国政府网和我国新闻网的信息，由王维娜修改，刘娟校正，陈洁担任主编，终究由编委李荣审阅发布。

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